Software for healthcare

Technisch Consultant

Kom jij ons team versterken?

Functie
Als Technisch Consultant ben je verantwoordelijk voor de technische inrichting en installatie van onze software bij ziekenhuizen en ZBC’s. Je bent gesprekspartner voor de IT-specialisten van het ziekenhuis en configureert de benodigde koppelingen met beeldapparatuur. Naast deze projectwerkzaamheden, bied je (roulerend) 2e lijns ondersteuning aan onze klanten en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het team en RVC.


Profiel
Je hebt een opleiding afgerond op minimaal MBO niveau 4 in een relevante studierichting (bijvoorbeeld informatica of systeembeheer) of hebt ruime ervaring als systeembeheer in een Windowsomgeving. Je bent MCITP of MCSA gecertificeerd en bent klaar om de switch te maken van systeembeheer naar consultancy. Je bent service- en klantgericht en communicatief vaardig. Je beschikt over een sterk analytisch en probleemoplossend vermogen en hebt kennis van het installeren en inrichten van een client-serverapplicatie.

 

Aanbod
Wij bieden een zelfstandige, afwisselende functie binnen een enthousiast en professioneel team, met veel ruimte voor persoonlijk en vakmatige ontwikkeling. Met daarnaast uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een telefoon, laptop, pensioenregeling en een resultaatafhankelijke eindejaarsuitkering.


Bedrijf
RVC is een succesvolle, dynamische en snelgroeiende onderneming en marktleider in ons segment. We ontwikkelen beeldmanagement (‘PACS’) software ontwikkelt voor en implementeren deze bij ziekenhuizen, zelfstandige behandelcentra en diagnostische centra. Met onze software kunnen artsen, verpleegkundigen en andere medische professionals sneller en efficiënter werken met beeldopslag, verslaglegging en ziekenhuisbrede inzage van de beelden.


Procedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken, een assessment en een arbeidsvoorwaardengesprek. Het eerste gesprek is gericht op het toetsen van je persoonlijkheid en ambitie en de aansluiting daarvan met de cultuur en doelstellingen van RVC. Dit gesprek wordt gevoerd met de afdelingsmanager. Het tweede gesprek richt zich meer op de details van de vacature en wordt uitgevoerd door twee collega’s. Het assessment richt is op het toetsen van werk- en denkniveau (richtlijn is HBO). Tot slot vindt een arbeidsvoorwaardengesprek plaats.


Contact informatie
Stuur een motivatie met beknopt CV naar Monique Bosboom via vacature@rvc.nl
Voor vragen kun je telefonisch contact opnemen met Monique Bosboom op 06-15193747

 

 

 

Acquisitie op basis van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

 

Wat zeggen onze klanten

Onze producten worden breed ingezet. We horen graag de reacties. Zo kunnen we verbeteren.

Nieuwsbrief

Schrijf in om het laatste nieuws te ontvangen