Software for healthcare

Projectleider

Projectleider

Ben jij de projectleider die ons Consultancyteam komt versterken?


Functie
Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het plannen, delegeren, bewaken en beheren van alle projectaspecten rondom de installatie, configuratie en ingebruikname van onze producten bij de klant. Je definieert de projectscope en werkverdeling tussen klant en RVC en je bewaakt de voortgang van het project voor wat betreft realisatie, kwaliteit, bestede uren en risico’s. Je verzorgt de overdracht aan de serviceafdeling van RVC en de beheerafdeling van de klant. Je geeft leiding aan multidisciplinaire teams.

Profiel
Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau en hebt aantoonbare werkervaring als projectleider op het gebied van implementaties van softwareproducten met een grote diversiteit aan technische koppelingen. Je bent resultaat-, klant- en servicegericht en praktisch ingesteld. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk en bent in staat om op verschillende niveaus te communiceren. Verder heb je een sterk analytisch en probleemoplossend vermogen. Je bent een kei in stakeholdermanagement.

Aanbod
Wij bieden een zelfstandige, afwisselende functie binnen een informeel, enthousiast en professioneel team, uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een pensioenregeling en een resultaatafhankelijke eindejaarsuitkering. Daarnaast is er veel ruimte voor persoonlijke en vakmatige ontwikkeling.

Bedrijf
RVC is een succesvolle, dynamische en snelgroeiende onderneming, die beeldmanagement (‘PACS’) software ontwikkelt voor en implementeert bij ziekenhuizen, zelfstandige behandelcentra en diagnostische centra. Het doel van de software is dat artsen, verpleegkundigen en andere medische professionals sneller en efficiënter kunnen werken met beeldopslag, verslaglegging en ziekenhuisbrede inzage van de beelden.

Procedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken, een assessment en een arbeidsvoorwaardengesprek. Het eerste gesprek is gericht op het toetsen van jouw persoonlijkheid en ambitie en de aansluiting daarvan met de cultuur en doelstellingen van RVC. Dit gesprek wordt uitgevoerd door de afdelingsmanager en HR. Het tweede gesprek richt zich meer op de details van de vacature en wordt uitgevoerd door de direct leidinggevende en twee collega’s. Aansluitend vindt een assessment en een arbeidsvoorwaardengesprek plaats.

Contact informatie
Stuur een motivatie met beknopt CV naar Monique Bosboom via vacature@rvc.nl
Voor vragen kun je telefonisch contact opnemen met Monique Bosboom op 035-628 53 20

 

 

 

Acquisitie op basis van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

 

Wat zeggen onze klanten

Onze producten worden breed ingezet. We horen graag de reacties. Zo kunnen we verbeteren.

Nieuwsbrief

Schrijf in om het laatste nieuws te ontvangen